记者17日从省人力资源和社会保障厅获悉,广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。
调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1030元／月,增幅19．8％,对应的非全日制职工最低工资标准为9．9元／小时;第二类标准为920元／月,增幅19．5％,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为8．8元／小时;第三类标准为810元／月,增幅20．9％,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为7．9元／小时;第四类标准为710元／月,增幅22．4％,执行地区为韶关、河源、梅州等12市,对应的非全日制职工最低工资标准为6．9元／小时;第五类标准660元／月,增幅24．5％,由执行四类市的部分困难县及县级市执行,对应的非全日制职工最低工资标准为6．4元／小时。
据介绍,此次调整是根据广东经济社会发展状况,按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法,综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。调整后全省最低工资标准水平平均提高21．1％。每个类别增长率都接近或超过20％,其中第四、五类增幅较大分别为22．4％、24．5％。
省人社厅副厅长林王平介绍,调整后的标准略高于江苏、北京,但低于上海和浙江。总体来说,广东最低工资标准在全国来说是领先的。林王平表示,目前,各省市最低工资水平都在逐步提高。适度提高最低工资标准,有利于缓解目前招工难的状况。
省人社厅劳动关系处处长于春涛表示,深圳也将在近期制定并执行新的最低工资标准。
