仲祖文:整治用人上不正之风 实名举报必查 查实必究
日前,河北省纪委通报了查处石家庄团市委原副书记王亚丽造假骗官案的最新进展。王亚丽及帮她骗官、谋财的9名干部已被移送司法机关。对其他涉案人员,也正在深入调查之中。这起案件是由有关部门根据群众实名举报严肃查处的,体现了实报必查、查实必究、失职追责的坚决态度,体现了坚决整治用人上不正之风的战斗精神。广大干部群众无不为之拍手称快。
不为人情所缚
李源潮:重点规范一把手提名 谨防用"老好人"
中组部部长李源潮强调指出,要规范干部任用提名方式,重点规范领导干部特别是“一把手”的提名行为。全面分析民主推荐结果,不简单以票数决定干部任用,防止误用不讲原则、不负责任的“老好人”。
广东南雄出台选任老实人办法 要求"人前人后一个样"
经过3个多月的实践探索,广东南雄市(县级市,隶属韶关)日前正式出台《选拔任用老实人办法》,尝试建立“老实人”选拔任用长效机制。记者注意到,什么样的人是“老实人”,通过哪些程序发现、选拔“老实人”,如何防止“老实人”因推荐票数而吃亏等一系列问题,都在该“办法”中作出了较为明确的规定。同时“办法”也引来各方热议。
不为关系所扰
小圈子内选人用人也是一种官僚主义
培养和选拔干部要“五湖四海”,不能搞“山头主义”、“小集团”,这是我们党在选人用人问题上的一贯主张和要求。党的十七届四中全会再次强调,要坚持五湖四海,拓宽视野选拔干部,广辟途径培养干部。从现实情况看,绝大多数领导干部在这个问题上认识清醒、态度坚决。但也有一些领导干部选人用人仅仅局限于自己周围的小圈子,以是否与自己“同圈”、“同乡”等为标准。从本质上说,这是一种官僚主义的做法,是一种党性不纯、作风不正的表现。
有一种腐败叫“小圈子”
现实生活中不乏这样的“镜头”,一些官员一旦有了属于自己的“小圈子”,难办的事便变得好办了,不能办的事也变得能办了,“官运”也比过去亨通了。
干部"三小"现象:不容忽视,要勿以恶小而为之
现实中,有些领导干部却被一些“小”所包围:建立自己的“小圈子”,结交“小兄弟”,放纵“小爱好”。
不为压力所惧
真正重视“不巴结领导的人”
日前,中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班上指出,要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人,防止任人唯亲、唯近。这是对干部人事制度的提醒,要改变领导权力过于集中局面;这是对谋求晋升的官员的提醒,要走正道;这也是对领导干部的提醒,要把眼光真正放到那些老实做事、为民做事的干部身上。这样的提醒再次强调了公道正派选人用人的重要性,彰显了我们党一以贯之的用人导向。
不让老实人吃亏应该是制度设计的结果
不让老实人吃亏,是干部工作中用人的基本价值导向,更应该是一个制度设计的结果。不让老实人吃亏,必须从用人导向上激励老实人,从选人视野上聚焦老实人,从评价机理上去鉴别老实人,从考核体系上凸现老实人。
领导干部要关注十类“老实人”
前一段人民日报刊登的《如何让老实人不吃亏》一文,在网上引起了很大反响,文中谈到领导干部应更加关注老实人。笔者以为,要让老实人不吃亏,关键是领导干部要炼就一双识别老实人的“火眼金睛”,不要让老实人在视线里消失。
不为私利所惑
张浩/漫画
当官要长远 须先过“年关”
2月1日,山西省襄汾县公安局原局长韩春喜因涉嫌受贿罪,在北京市房山区法院出庭受审。检察机关指控韩春喜收受的贿赂之一,就是收受新塔矿业有限公司大股东张佩亮于2007年春节前送的3万元。其实,翻看诸多贪官腐败案例不难发现,在春节前后收受“红包”的占有很大比例,有的贪官受贿所得的绝大部分就发生在这一特殊时间段里。大量案例表明,在诸多节日中,春节是官员滑向腐败深渊的最高危节日。
辽宁出台规定严禁干部收送钱财
辽宁省委近日出台《关于专项整治干部队伍中存在的收送钱财问题的规定》,专项整治的范围包括各级党政机关、司法审判部门和企事业单位等。
(本文来源：新华网 )
