有人曾经问中国第一职业经理人唐骏，好老板的标准是什么？相信这个被无数老板追逐的打工皇帝是最有资格回答这个问题的，他说：好老板和好男人的标准一样，是宽厚。听到这样的回答，混迹在职场的各色人等都会由衷地认可。
在三国的这三位老板中，刘备只用核心团队，职业经理人、新人不容易进入圈子，不足说真正的宽厚；曹操在用人时游移不定，一时开明一时糊涂，显示出他在识人方面存在一定不足；孙权麾下虽然名将不多，但有忠心有能力的新人层出不穷，储备充分，团队不断有新的血液加入，创造性地重用新人，吕蒙、陆逊就是范例。能看住东吴的江山，在群雄争霸的三国时期，孙权并不是仅仅依靠父兄的荫庇。
