月薪过万北京人才缺口过万
记者了解到，速录师的底薪一般在1500元至3000元，做一场为期一天的会议记录，提成不会低于200元。如果按照每人每月做10天会议计算，一个月的提成不会低于2000元。一个独立上会的速录师的月薪集中在3000元至5000元，优秀的速录师最高的一个月可以拿到七八千元，高级速录师月收入可以过万。
“虽然薪资待遇着实诱人，但是现在从事这个行业的人还不是很多。”唐可为表示，虽然速录师的就业市场缺口巨大，但是人才供应却显得捉襟见肘。目前北京纯粹的速记服务公司速录师大概有1万多人的缺口，全国则为3万至5万人，大约还有70％的市场空间未得以开发。他分析说，造成这种矛盾的原因是国内速录还处于刚刚兴起阶段，市场对其认知度比较低。很多人在观念上还比较落后，认为速录就是打字员，薪酬水平很低，没有发展前途，所以不愿入行。还有很多人甚至还不知道速录是怎么回事，开办速录专业和培养速录人才的教育机构也是寥若晨星。
速录行业渴望本科人才
唐可为清楚地记得，两年前，某银行北京市分行总部曾经想以优厚的待遇招收一位行政人员，条件有两个：一是本科学历，二是具有高级速录水平。可是没想到，能够符合条件的人寥寥无几，优秀的本科应届毕业生的速录水平达不到要求，而具有速录能力的人却多数仅有高中学历。
北京市速录协会的统计显示，第一批速录师问世基本上是以高中学历为主力军的，其中甚至还有1/3左右的初中毕业生；经过几年的发展，现在速录行业人员学历有所提高，基本是以专科学生、高职类学生为主，其中中专生和大专生的比重分别占66％和30％，本科学历只有4％，速录仍然在初高中学历上、低端层次上徘徊。而很多用人单位，如国家机关、法院、外企等，在聘请速录师时，都想要本科或者在某一专业有一定学历和素质的人。例如，在外企招聘速录师时，优先聘用英语能力强的人；国家机关在招聘速录师时，优先聘用本科生；一些媒体聘请速录师时，则选择中文水平高的。
速录有时候会涉及到不同行业，不仅要求听打的速度快，而且要懂得一些相关的专业知识和术语，这样就要求速记人员有较强的学习能力，在这一点上，本科生要比大中专学生强。另外，外语能力也对速录师的文化层次提出要求。有些速记师做政府部门的会议速录很拿手，但是当他们被派到外企去做速记时，一遇到中英文混用的情况，就经常会“卡壳”。
目前国内只有一些高职和专科院校开办了速录专业，而本科以上的院校当中极少有学校开办这一专业，有的学校在文秘专业里面对速录有所涉及，但仅仅作为一门课程来开办，而且多数还是选修课，学生们并不重视，真正把它作为一项技能来学习的寥寥无几。大学有些领导曾说：“正经的专业都忙不过来，哪有时间开这玩意儿。”
因此，唐可为建议，高等院校应该看到速录行业的广阔发展前景，一些重点的本科院校应着手培养速录人才，希望未来能有一批本科生加入到速录师的队伍中。
唐可为告诉记者，在吸引高端人才进入速录行业之后，他还希望速录能将外语和速记结合起来，培养出比同声传译还要厉害的人才。培养这样的复合型高端人才，就要求他们先有较好的外语基础，再“嫁接”上速录技能。他们可以在国际会议上一边听着外语，一边用速录机同步敲打出中文，通过投影设备直接投射到大屏幕上。对于参会者来说，他们不用戴耳机，不仅可以反复地看，还可以思考、记录，比同声传译更有优势。可以想见，这样的人才，其收入肯定不会低于同声传译人员。
“我们和一些院校合作，将速录和秘书专业相结合，培养‘速录秘书’。国外现在流行一句话：会速录的不一定是秘书，但是秘书一定要会速录。将来，很多企业在招聘秘书类岗位时会提出速录技能方面的要求，就如同进外企要考查外语水平一样。此外，社会还需要方言，比如闽南语、粤语等民族语言方面的速录服务，需要残疾人手语方面的速录服务，这些都是有待进一步开拓的职业空间。”唐可为表示。
