当然，新闻运作也要在竞争战略的指导下进行，同时也要为企业的品牌塑造添砖加瓦。为了做新闻而做新闻，或者说经常突发性地、零零散散地做一些新闻，很难形成体系，也难有聚合力。中国钢构企业应该竭力避免。
关键词四：良心品质
举头三尺有神明，一个人往往会在困境乃至绝境的时候，才会想起来要去照顾一下自己的心灵。所以，我们看到不少人在经历“绝境”之后改变了内心，开始严格管束自己的欲望，真心提高自己的品质，学会了善待他人。
我们必须看到，钢构行业的良心品质，不仅要体现在工程质量方面，还应该考虑到车间工人、施工工人等各类基层工人的生存品质。
为什么我在这里用了生存品质，而不是生活品质，因为，对于很多钢构企业的工人来说，谈生活品质仿佛是一件奢侈品。
例如，每次到建筑工地，我都有一种极为强烈的震撼：工人也是人，钢构企业为什么不给工人们多一点关心？为什么很多钢构老板，可以在关系运作上挥金如土，却在工人身上像铁公鸡一样一毛不拔？
我经常同慕名而来的钢构企业老板说，人一辈子就几十年，钱财这种东西，生不带来死不带去，你要多做些好事情，自己不要昧着良心，也不要让与企业相关的人昧着良心。夜路走多了，总是要遇见鬼，互联网时代，更是如此。总而言之，不管是为人还是为己，钢构企业都要努力营造良心品质。
关键词五：内功修炼
对于钢构企业来说，内功修炼至少要包括两个层面。
一个是做事层面，即经营管理层面的内功修炼，包括在正确的战略指引下，不断地做好与战略相关的战术配称，提高产品的市场竞争力、品牌的竞争能力、团队的营销能力等等。
另一个是做人层面，即钢构企业老板自身的内功修炼。远卓品牌机构始终强调，品牌即人品，企业老板的人品决定了一个品牌的未来。
决胜2010年，钢构企业老板必须敢于在既定基础上进行创新，不断提高自身能力。如果企业老板不能突破自己，那么，钢构企业要发展无疑是一句空话。关于此，我做过很多阐释，可以参考《生还是死，中国钢构企业大抉择（企业家篇）》等文章。
关键词六：身体健康
远卓品牌机构在长期的咨询服务过程中发现，很多钢构企业老板虽然很年轻，四十岁左右，但是已经走在“中部崛起”的道路上，肚子甚至比怀孕5个月的女人还要大。加之很多老板都有不少不良生活习惯，这就对身体健康形成了更大的威胁。
谁都知道，健康是革命的本钱，英年早逝的企业家已经不是个例，但是，很多钢构企业的老板并没有重视这些，依旧我行我素。
当然，也有不少老板依仗自己有钱，依靠保健品来改善自己的健康状况，但是，健康不是用钱就可以快速买来的，否则穷人就很难拥有健康了。
种瓜得瓜，种豆得豆，健康更多的是要靠个人的呵护。
