赖育坤告诉记者，本次公开推荐选拔正局级干部的主要标准包括政治素质、工作业绩、选人职位要求、领导干部作风等。赖育坤在新闻发布会上回答提问时说，此次公开推荐选拔正局级干部具有多项特点和亮点，“一是选人权力交给市委全委会，扩大民主；二是让竞争者有充分展示自我的空间；三是整个过程程序规范、过程严谨；四是以差额票决营造公平公正的氛围；五是保持公开透明。”
据介绍，自2005年以来，深圳已有3000多人通过竞争性选拔走上领导岗位，其中800多人通过公开选拔推荐上岗。
来源：新华网 编辑：段若兰
赖育坤告诉记者，本次公开推荐选拔正局级干部的主要标准包括政治素质、工作业绩、选人职位要求、领导干部作风等。赖育坤在新闻发布会上回答提问时说，此次公开推荐选拔正局级干部具有多项特点和亮点，“一是选人权力交给市委全委会，扩大民主；二是让竞争者有充分展示自我的空间；三是整个过程程序规范、过程严谨；四是以差额票决营造公平公正的氛围；五是保持公开透明。”
据介绍，自2005年以来，深圳已有3000多人通过竞争性选拔走上领导岗位，其中800多人通过公开选拔推荐上岗。
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