二、艰苦奋斗
记得在1999年上海四国邀请赛上，朝鲜队因为没有免费的午餐，而向酒店经理讨要糖果充饥，最终朝鲜两次洞穿中国队的防线！击败中国后，朝鲜球员喝着中国队丢弃的半瓶水，拿老式的相机合影。2000年四国赛，朝鲜队员4-5个人合资才买得起一听可乐。时任中国足协主席阎世铎看完朝鲜队训练，当场落泪。
在如此艰苦的条件下，蛰伏已久的朝鲜足球终于迎来了春天。阔别世界杯44年之后，朝鲜再次回到世界足坛的中心。这种精神也是企业所需要的，我们很多中小企业还属于成长期或创业期，这个时期企业处于不稳定和艰难时期，员工如果能与企业共同艰苦奋斗，同舟共济，这无疑将是企业发展的巨大动力。
三、团队协作
90多分钟的比赛下来，我们可以看到，朝鲜队不是十一个队员在比赛，而是一个团队在战斗，当巴西队员发动起一轮又一轮的强攻时，你总能看到朝鲜队始终保持着完美的队形，他们没有突出的技术，也没有强大的身体，但是他们的相互补位、团队合作的行动让巴西队前55分钟的十几次进攻无功而返。就这样一个团队，随便抓出一个队员来并不显眼，但当他们组合到一起，将会形成一个强劲有力的马达。
成长中的中小型企业没有雄厚的资金和先进的技术水平，如何在商战中与强大的对手竞争，显然团队协作就很重要。如果1+1大于2，无疑你的团队战斗力就得到了提升，内部团结，众志成城必将旗开得胜。
四、不畏强敌
我们都清楚，巴西队是目前世界排名第一的球队，从球员的技术和身体条件上看，他们无疑是世界杯上数一数二的劲旅。而朝鲜队是本次世界杯排名垫底的球队，队员的身体与巴西队员相比显得些许单薄，比赛场上总能看见朝鲜队员被巴西队员撞飞的画面。但是，他们90多分钟的比赛中表现出了不畏强敌的精神，他们并没有因为对手很强大而畏首畏尾，自乱阵脚，他们敢于跟巴西队员拼技术，敢于拼身体，正是源于这种不畏惧的精神，他们与巴西队的比赛中表现得毫不逊色，而且在落后两球的情况下扳回一球。
商场如战场，而在这个没有硝烟的战场上，我们总会遇见强劲的竞争对手，他们实力雄厚，技术过硬，他们拥有良好的市场口碑和品牌效益，他们盛势凌人。遇见这样的强敌我们是不是就自愧不如，退出竞争了呢？非也，这正是成长型企业需要的精神，不畏强敌，知难而上，敢于与强大的对手过招，而且善于利用自己的优势，避开对手的强势，勇于与强大的对手周旋，从而让自己获得更好的生存空间。
五、绝对执行
据了解，朝鲜队是国有的，也是军事管理下段就出来的，绝大部分的队员是军人，所以队员在场上有着相当高度的纪律性。也学这个跟他们国家目前的风格和氛围有关，每个队员都像是一个机器上的各个部件，都恪尽职守、永不停歇的干着自己的事情。
企业的执行力决定着企业的效率，成长中的企业，如果没有良好的执行力，势必会对持续的发展形成障碍，而这种绝对的服从，绝对的执行正是企业所需要的，特别是成长型企业，因为这些企业没有更多的资源用于内耗，只有团队的执行力得到保障，企业才更有优势。
