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女性管理者的“七情”领导术

放大字体  缩小字体 发布日期:2010-07-21 10:39:58    浏览次数:183    评论:0

友情

友情

    友情。在当今高度工业化的时代,太多人花太多的时间在家庭以外的环境当中。我们必须要有朋友。一个没有朋友的人,在任何企业里都会感觉到像一片孤岛。当我们心中有困惑或者遇到困难,我们往往希望找一个能够信任的朋友进行交心。这时候,如果是一个女下属找一个男上司去谈心,那么,这个问题在今天这个社会还是很复杂的,会有很多的噪音。可是,如果一位男下属遇到了疑难,去找他的女上司沟通,比方说青岛啤酒的严旭(女),我相信,一定有很多她的男下属找她谈心。男下属信任女上司,往往会觉得心里很踏实,而且不会认为女上司很具攻击性,不会担忧有一天被上司秋后算账。比较而言,男下属也往往不愿意去找自己的男上司来谈遇到的疑惑与恐惧,因为这样很有可能被认为是在彰显自己的弱点。我相信,作为一个女上司,能够让她的男下属有这样的安全感,彼此可以比较容易地建立起这样的信任。这是女性一个很重要的特性,也是在企业人际关系当中一个很重要、很有效的工具。

         

 
(文/小编)
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