经过差额推荐、差额面试，根据好中选优、优中选强的原则，公安部首次公开差额选拔的9位局长人选从311名候选人中脱颖而出，这意味着自5月下旬启动的这项干部人事制度重大改革，已经进入关键阶段。
此次公开差额选拔的三个职位分别为宣传局局长、禁毒局局长、离退休干部局局长。宣传局局长考察人选是：公安部新闻发言人、办公厅副主任武和平，公安部宣传局副局长刘家伟，公安部人事训练局副局长樊京玉；禁毒局局长考察人选是：公安部禁毒局副局长刘跃进、公安部第三研究所党委书记余新民、公安部禁毒局副局长兼禁毒情报技术中心主任陈存仪；离退休干部局局长考察人选是：公安部警务保障局副局长毕晓明、王欣，公安部秦城监狱政委李遂芳。
据公安部公开差额选拔工作领导小组负责人介绍，这次公开差额选拔局长试点工作，是公安部党委为贯彻中央关于深化干部人事制度改革精神，推动建立科学的干部选拔任用机制，提高选人用人公信度，加强部直属机关局级领导班子建设，推动公安工作科学发展作出的重要决策。部党委根据局长职位空缺情况，在通盘考虑、慎重研究后，决定公开差额选拔3名局长。
6月12日上午，公安部召开公开差额选拔局长民主推荐会并进行民主投票。公安部党委委员、政治部主任、公开差额选拔工作领导小组组长蔡安季出席会议并讲话。随后，公开差额选拔工作领导小组采取个别谈话的方式，分别听取了部党委成员和部直属机关正局级单位主要负责同志的推荐意见。根据会议投票推荐、个别谈话推荐情况，公安部党委按每个职位1:6的比例，确定了进入面试范围的预备人选。
6月19日、20日，公安部公开差额选拔局长面试工作在部机关举行，18位预备人选参加了面试。整个面试过程严格按照规定程序进行。公安部纪委、监察局派员全程监督了面试过程，部直属机关各单位派代表全程旁听了面试。
下一步，公安部公开差额选拔工作领导小组将对9名人选进行全面深入考察，为部党委研究确定最终人选提供重要依据。（人民公安报 刘学刚 潘科峰）
来源：新华网 编辑：段若兰
