■ 新 闻 背 景
新部门领导职数争议一波三折
2009年7月30日正式启动的深圳大部制改革被誉为深圳30年来，力度最大、影响最为深远的一次机构改革：一次性削减了15个政府工作部门，精简了1/3的机构，并按照“委局办”分设的原则重新调整了整个政府架构，根据政府决策、执行、监督既相互制约又相互协调的要求，重新组建了7个委员会、18个执行局和6个办公室，共31个政府部门。
正当大家纷纷为此次改革叫好的时候，争议也随之而来。去年9月1日前后，31个政府部门的副职领导名单先后发布，市民、网友们发现：合并后的局、委领导职数在2—4名的仅有农林渔业局(海洋局)一个部门，其余领导职数几乎全部超过了5名，而卫生和人口计划生育委、科工贸信委、人力资源和社会保障局等部门，副职人数都超过了10人。一时间，“深圳大部制改革减位不减人、养人不养事”等引发了连串争议。
对此，大部制改革的掌舵者之一、深圳市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长王敏此前曾多次回应：“只是过渡时期的特殊情况。”王敏强调，这个过渡时期的特殊安排是得到中央编办批准的，随着改革进一步推进，在相对的期限内一定要消化到规定的范 围 ，比 如 一 正 两 副 、一 正3副、一正4副。
质疑声渐少，然而时隔一年，风波再起。今年7月初，有网友翻查深圳各局委的领导设置发现：“大部制改革一年了，副职超编现象依然严重。”以深圳市科技工贸和信息化委员会为例，除了“一把手”外，还有11个副主任、6个副巡视员、1名机关党委书记、2名担任下属中心主任的党组成员。“1正20副的庞大领导机构”再次引发了市民网友争议。
来源：南方日报 编辑：马原
