新增素质综合评价 力求德才兼备
比如两个候选人，一个曾经因工作实绩突出受到各类嘉奖，另一个没有，那么前者就可能获得加分
整个公推公选工作将严格按照公布公告和简章、报名和资格审查、适岗评价、笔试、民主推荐、面试、组织考察、差额票决、公示、决定任用等10个环节，一步一步对报名者进行考核与审查，力求把最适合岗位要求的优秀领导人才选拔出来。8月22日笔试，9月底前完成此次选拔工作。
值得一提的是，今年的公推公选进一步强调了德才、能力和实绩的导向，引入素质综合评价。考试中注重分析解决实际问题的能力，突出岗位特点和实践性。综合评分时，考试成绩和综合素质量化分数两部分各占50%。
“如何将素质量化？比如两个候选人，一个曾经因工作实绩突出受到各类嘉奖，另一个没有，那么前者就可能获得适当高一点的评分。”公推公选领导小组一位负责人表示。
