深圳特区报讯 富士康科技集团近期连续发生的多起员工跳楼事件，受到中央和省的高度重视。昨天下午，中共中央政治局委员、省委书记汪洋专程来到位于深圳龙华的富士康调研，指导处置企业员工连续跳楼事件。汪洋强调，要通过政府、企业、员工三方的共同努力，解决问题，化解危机，努力使处理这次危机成为富士康、员工以至政府部门实现转型升级、推动科学发展、促进社会和谐的重要契机。他表示，只要大家齐心协力，相信所有的困难一定都会得到解决，危机一定会安然度过。省委常委、市委书记、代市长王荣陪同调研。
汪洋首先来到富士康培训教室，了解了员工培训情况，并与富士康基层管理人员、线长代表和部分新员工座谈，听取基层员工意见。他还走进深圳市总工会在厂内开设的心理健康辅导点，了解心理辅导开展情况。随后，汪洋与富士康科技集团总裁郭台铭见面，进一步研究解决问题的措施和办法。
汪洋表示，富士康科技集团是台湾在大陆投资的大企业，十几年来，为深圳、为广东的发展做出了贡献。富士康近期发生的员工连续跳楼事件，引起社会广泛关注，引起中央领导同志高度重视。10个年轻、鲜活的生命没有了，不管是什么原因造成的，作为省委书记，我感到无比痛心和深深愧疚！面对这次危机，需要政府、企业和广大员工共同面对，共同采取切实有效的措施加以解决。当前，最重要的是采取一切有效措施全力防止类似事件再次发生。
汪洋指出，政府部门要思考在非国有企业发生这类事件后，如何有效地介入并建立起有效的协调机制，以应对突发事件发生后，能够及时、高效地把党委政府的帮助传输到企业并产生积极的作用。作为企业，富士康在管理方面要增加人文关怀，优化用工和管理环境，管理方式要根据务工者的变化适时做出调整，要给“80后”、“90后”新生代员工更多的关心和尊重，从而激发他们更大的积极性。同时，要加强对线组长和班组长的培训，要发挥他们“快乐天使”的作用，及时疏解员工中的紧张情绪，构建和谐的企业文化。作为企业的员工，也要注意适应社会转型，调整好自己的心理状态，建议企业加强对新入职员工的培训，通过培训帮助员工完成角色转换，增强抗挫折能力。企业要在已有的员工“相亲相爱”互助工作基础上，对新入职员工开展“一帮一”结对活动，把关爱的措施落实到每个员工的身上，切实见到成效。
汪洋表示，希望通过政府、企业、员工的共同努力，解决问题，化解危机，争取使这次危机成为富士康、成为员工，以至成为政府推动科学发展、促进社会和谐的重要转折点。只要大家一道努力，坚定信心，把解决问题的过程作为引导企业提高管理水平、加强人文关怀，增强员工对企业认同感和凝聚力的过程，相信所有的困难一定都会得到解决，明天一定比今天好。
王荣表示，富士康员工连续跳楼事件发生后，深圳市委市政府按照中央和省委、省政府的部署和要求，采取了一系列措施帮助企业应对危机，当前，建议企业加强对员工的培训，在培训中不仅要加强对知识和技能的培训，更要重视和体现对“人”的培训，促进人的全面发展；要进一步丰富培训内容，适应员工结构和社会环境的变化。企业要加强对线组长等基层骨干的培训，进一步提高管理者与员工的沟通能力，及时发现和解决员工队伍中存在的问题。
广东省和深圳市领导徐少华、许勤、戴北方、李铭、周林祥等陪同调研。
(责任编辑：何华)
