财联社11月30日讯（编辑马兰）英国皇家护理学院（RCN）周二表示，英国半数的国家医疗服务机构（NHS）的护士将参加12月举行的历史性大罢工。
按RCN宣布的计划，大量护士将在12月15至20日罢工，这也是英国历史上首次护士集体罢工。
RCN目前有46.5万名成员，职业涵盖护士、助产士、医疗保健助理等。RCN表示，英格兰、威尔士和北爱尔兰地区76个NHS机构的10万名护士将参与罢工。
据悉，威尔士除一家NHS不参加外，其余NHS机构的护士和全北爱尔兰的NHS护士都将参与罢工。英格兰地区则有约四分之一的医院和社区服务机构受到影响。
苏格兰政府则因已经与工会就薪资问题进行了单独协商，因此她们不参与到本次的罢工中。
RCN秘书长Pat Cullen表示，大臣们拒绝了工会提出的薪酬谈判提议，这让工会别无选择，只能宣布12月采取罢工行动。
护士罢工席卷英国
罢工期间，护士仍将提供紧急护理服务，但常规服务将中断。
而英国自1948年以来，一直通过NHS向公众提供免费的医疗保健服务，目前英国正有创纪录的700万名病人正在等待治疗。护士的集体罢工，将进一步增加英国医疗系统的压力。
与此同时，英国公共服务界的主要工会Unison也宣布，包括护理人员和呼叫应答人员在内的救护人员，也投票确认罢工，届时10项救护车服务中将有5项服务被迫暂停。
Unison称，威尔士地区救护人员尚未投票确定，但北爱尔兰所有的服务部门将在12月12日举行罢工。
薪酬之争
RCN还进一步警告英国政府，如果无法达成协议，明年还将有更多的人参与到罢工行动中。
根据RCN委托的咨询公司London Economics的研究，自2010年以来，高级护士的薪水实际水平下降了20%。
但独立慈善机构英国健康基金会却表示，2011年至2021年护士的实际工资降幅只有5%，并没有20%那么夸张。
RCN提出要求，希望能获得比通胀水平高出5个百分点的加薪，但英国政府回应称这相当于19%的加薪，对于目前的英国财政来说是不可接受的。
威尔士政府则表示，没有英国政府的额外资助，它根本无法进行薪酬谈判。北爱尔兰则因为组阁失败，仍未与护士进行谈判。
此外，英国护士12月的大罢工，也将对英国首相苏纳克造成新的压力，他现在正在处理中央住房和陆上风电问题所带来的政治动荡。
