电装(广州南沙)有限公司部分员工静坐事件已于25日下午圆满解决。25日下午，劳资双方进行集体协商，到下午5时止，劳资双方在友好气氛中达成一致协议。双方均表示，今后要更好地加强沟通，愉快合作。目前，该厂生产已恢复正常。
一位张姓工人代表说，经过25日下午两个多小时的谈判，企业同意为1200位员工增加月收入800元(包括工资和奖金)。至此，员工们最关心的收入问题已经解决了。
“当天下午，我们一共提出了200多条谈判要求。公司同意，在2个月内，能否完成，都能有明确答复。而不像过去一样，不搭理员工的需求。”他说。
这位张姓代表说，在这200多项要求中，都集中了工人们关心的。比如，人事制度方面，以往都由资方说了算，现在这种局面已经被打破。工会可以和公司平起平坐了。南沙区总工会目前正在考虑派人深入企业当工会主席，不拿企业工资，不受企业约束。
此外，员工们认为，经过这起事件，以前“等级观念森严”的日本管理层对员工们的态度已经得到了改善。
南沙区劳动局提出倡议，日后每年4月该公司劳资双方就工资增长问题进行协商。
26日，记者了解到，该公司大部分工人已经恢复了正常的工作状态。工人们的日生产量、工作效率都得到了恢复。
经过连续几天的谈判，企业管理层与员工们加深了沟通，员工们也更理解管理层了。一位程姓的司机说，“其实，这次谈判中，广汽总经理曾庆洪等代表们也挺辛苦的，奔波劳顿，这个过程中也挺为我们说话的。”
来源：新华网 编辑：邓京荆
