时长已进入2023年大学毕业生“金九银十”的招聘季，全国各地也有200多万元2022年大学毕业却还落实不到位就业去向的往届生高校毕业生，他的就业压力变成社会发展关心的聚焦点。
10月26日，中办国办下发《第十次全国深化“放管服”改革电视电话会议重点任务分工方案》（下称《方案》），确立要加强稳就业政策出台幅度，并给出一系列具体举措，“保证2022年底前离开学校未就业毕业生扶持就业机会达90%之上”。
年底前扶持就业机会90%之上
本次发布的《方案》确定了对200多万元落实不到位就业去向的往届生高校毕业生，一定要做好现行政策对接和不断线就业创业服务，扎实推进适用创业就业行为，对独立创业人认真落实贷款担保、租金减免等政策。保证2022年底前离开学校未就业毕业生扶持就业机会达90%之上。
对其应届生高校毕业生服务项目层面，《方案》强调，为强化对离开学校未就业应届毕业生的就业创业服务，要持续深入开展线上与线下校招主题活动，执行离开学校未就业大学毕业生服务项目攻坚行动，为未就业毕业生给予职业辅导、岗位推荐、职业技能培训和就业见习机遇。大力开展公司吸纳就业社会保险补贴“直补快办”，扩张补助目标范畴，推动企业大量吸收重点群体就业。
在吸收毕业生就业的核心上，《方案》确立，切实扩展社会化社会性学生就业重要途径，认真落实各类援企稳岗现行政策，让各种企业登记在吸纳就业上再次做好“主人公”。支持平台经济发展身心健康稳定发展，发挥出吸纳就业等功效。与此同时，果断清除歧视和不科学限定，构建公平就业自然环境。
除此之外，对于新经济业态频出的现况，《方案》还提到，要推动新就业形态就业人群职业伤害确保示范点。对于新型冠状病毒康复者遭受歧视难题，增加监督监管力度，发现一起严肃查处一起，切实保障员工公平就业权益。
应届生的身份焦虑
必须关心的是，本次《方案》中提到，现在有200多万元落实不到位就业去向的往届生高校毕业生。
北京商报记者留意到，现阶段，危害应届生高校毕业生就业、学生就业的因素很多，但外在因素以外，应届生的身份焦虑也值得深思。上年大学毕业、现在才公务员上岸的胡小燚先从一个侧边对于此事进行分析。
谈起为什么应届生毕业却没及时学生就业时，胡小燚告知北京商报记者，去除老调重弹的待岗考公考研、就业形势不太理想等因素，很重要的一点是，应届生真实身份至关重要，“大伙儿都不愿意轻易地消耗”。
“应届生身份珍贵，是许多的工作必备品。离开学校未就业，就是想要充分利用应届生身份好好地就业、学生就业，在疫情冲击就业前景的大环境下，大伙儿选择工作更为慎重。”胡小燚举例说明讲到，如今互联网大厂基本上只招应届毕业生，考公务员热区江苏省的许多职位，应届本科生不分户口而非应届会限定，老师编校招应届毕业生免笔试题目立即招聘面试，丧失应届生的真实身份，应聘求职的生存压力会非常大。
此外，胡小燚也明确提出，也有一小部分人出于茫然。“我办公室同事的一位亲朋好友，985学校大学本科毕业，待岗两年多了，在就业环节中特别迷茫，于是便一直是待岗情况。也有一些人期待先‘gap year’，其实就是去旅游和经历，重新选择自己喜欢的工作中，但好像用人单位HR接受程度并不是很高。”
胡小燚所提到的“gap year”指间隔年、空挡年，是西方的青年人在学业或是毕业以后工作中以前，做一次长期性的旅行，让孩子们在踏入社会以前感受与自己的生活的大环境不一样生活的方式。
怎样多样化“答题”
“现阶段前提下，大家认为就业压力大、想更为谨慎地选择工作能理解。但是也要依据实际来调节，外部环境发生改变你们可以先往工作当中锻练和提高，而不是一味地考察。此外，在非常时期，现行政策还可以激励一些工作、企事业单位摆脱真实身份岐视，如上年浙江省一些公务员职位招骋要求大学毕业三年内都算是应届毕业生，能够给刚刚毕业学生们一些缓冲期。”北京市社科院研究员、人民大学智能社会治理研究核心研究者李凯提议，并且也必须做好毕业生工作职业指导工作中，不管是心理状态或是就业状况。
“国家经济政策的主要总体目标之一，便是处理均等化，根据工作来带动经济时代的发展，与此同时提升人均收入，那也是共同富裕的题中之义。假如有大量应届生人力资本无法得到均等化得话，对于他们的收益、社会经济的稳步发展、人力资源管理灵活运用甚至实现共同富裕都有很大的影响。《方案》中提到进行线上与线下结合的人才招聘会、给予一定的政策补贴等，可以在一定程度上处理现阶段大学生就业难问题。”李凯评价道。
事实上，在适用毕业后自主创业层面，仅在今年的社会层面就发布诸多帮扶高等院校毕业生创业普惠政策。
比如，公共基础设施研发的创业孵化器等自主创业媒介应分配30%左右场所，提供给大学毕业生；大学毕业生自己创业，可以申请最大20万余元创业担保贷款；大学毕业生从业个体经营者的，自申请办理个体户备案本月起，在3年（36月）内按每家每一年12000元为额度先后扣除其当时具体应缴纳的企业增值税、大城市维护建设税、教育附加费、地方教育附加和个税，额度规范最多可上调20%，各省市、自治州、直辖市人民政府可以根据所在地区具体情况在这里力度内确认实际额度规范等。
“在更宏观的视角，要解决困难还需要三方面坚持不懈的努力。”李凯还给出了提议：“第一，总体经济环境、社会发展的自信还需要再进一步的修复发展趋势，才会越来越多公司提供更好的职位。第二，现行政策一定要优化落地式，处理离开学校未就业大学生迫在眉睫。第三，要扭曲大学生学生就业态度和能力，公司需要更高质量的应届毕业生，也应该提升一定的培训成本，如开展定向研究生塑造。”
北京商报记者方彬楠陆珊珊
