三、企业改革需要坚持
企业改革绝非朝夕之功，我们要有打持久战的准备，改革、调整、跨越需要时间的考验。就像中国足球的改革，要坚持住，并不是抓了了几个高官，就万事无忧，以后的路还很长。
风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。企业改革未来的道路不会平坦通畅。会碰艰难险阻、险滩暗礁，企业需要员工积极配合，勇于拼搏，做到不抛弃，不放弃，只有这样，企业改革才能更快、更有效的推进。
“今人未可非商鞅,商鞅能令政必行”。只有我们坚持自我批判、自我颠覆不动摇，一改到底，企业才能更好的发展。
企业改革，有时需要颠覆一些传统的观念，需要公司的大震动，就像中国足协一样，高层全换掉，就是推倒重来。企业要想突破，达到跨越，经过强地震是不可避免的，而强地震后，如何收拾残垣断壁、重整家园，将是企业所要考虑的问题。打破旧世界的痛快淋漓固然酣畅，但建立新世界重整河山的豪迈更需要勇气。改革不是毁灭而是在拯救企业，希望强震过后，企业能尽快走上正规。而不像强震后的海地，近乎于失控状态。
在改革的进程中，我们更应该增强监督机制，加大过程管理，只有这样，我们的改革才能更加有效，历史证明，只要自上而下拿定决心，任何困难都可以消除。
冰冻三尺非一日之寒，企业改革需要时间，在漫长的改革过程中我们要耐得住寂寞，忍受住阵痛与“寒冬”，“寒冬”只是个小插曲，是为了更好的迎接春天的到来。
