缓解就业压力靠的是大力发展第三产业而不是低工资
有学者提出，如果提高工资，则会使得企业更多地利用新技术和新设备，而不是雇佣工人，因此会造成就业状况更为艰难。这一看似有理的观点其实是非常错误的。虽然我国现在确实有着劳动力的优势，也存在巨大的就业压力，但这并不就表示企业应该大量雇佣工人而不是更多地利用新技术和新设备，因为对于一个企业来讲，它只有更多地开发、利用新技术和新设备，大力提高企业的生产效率，才是真正有竞争力的，真正有前途的，完全靠廉价劳动力的企业是没有多少竞争力和前途的。我们现在就业压力大，并不是企业更多地利用了新技术和新设备，而是我们第三产业不发达，我们的第三产业不仅远低于欧美日等发达国家和地区，甚至远低于许多发展中国家，而第三产业恰恰是吸纳劳动力最多的行业。因此，要缓解我们的就业压力，不是通过低工资让第一、第二产业的企业更多地雇佣工人，而是应该通过创造良好的制度环境来大力发展第三产业。
还有不少官员和学者担心，提高工资会让我们失去对外资的吸引力。这或许有一定的道理，但更应该看到，外商投资中国，除了人力成本廉价、良好的基础设施等方面具有吸引力之外，更看重的是中国巨大的市场需求。但低工资下的内需不足会使得我们的市场逐渐萎缩，到那时，即便人力成本再低，基础设施再好，恐怕也难以获得外资的青睐。现在每年吸引外资最多的国家是哪个？并不是中国，而是美国，要知道，美国可是世界上职工工资最高的国家之一，那外资为什么还要大量涌入美国？最主要的原因恐怕就在于美国有着世界上最为庞大的市场，而这个世界上最庞大的市场，却正是其高工资所造就并维系的。试想一想，中国的人口是美国人口的4倍多，即使中国人均工资水平只达到美国的1/4，中国就会拥有一个比美国还大的市场，如果真的到了那时，不但外资会更加青睐中国，我们的国际贸易环境也将大为改善。
引进外资、发展经济只是提升人民生活水平的手段而非目的
更为重要的是，我们应该清楚我们招商引资的目的是什么，那些只想通过压榨中国工人的劳动力来赚取巨额利润的外资，我们不要也罢。我们现在已经远不是二十多年前那种资本严重短缺的时代了，我们现在的资本已经非常充裕，而在全球来看，资本已经严重过剩，相对资本来说，好的投资机会更为重要。我们引进外资，发展经济，只不过是为了不断提升人民生活水平、增加人民福利的一种手段而已，如果为了维护这种手段，而要牺牲广大民众的生活水平，岂不是本末倒置吗？
我们现在之所以出现职工工资长期低下的状况，根本原因就在于我们对待资本和劳动的态度。在改革开放前，我们并没有资本的概念，当时提倡的是工人就是企业的主人翁，劳动在企业里占据了绝对优势，但这种劳动占据绝对优势的状况也使得企业效率低下、平均主义严重，企业的发展也因此陷入了困境。改革开放后，一大批受西方主流经济学影响的学者开始大力鼓吹资本的巨大作用，并提出了要充分发挥廉价劳动力这一比较优势的观点，由于我国当时的资本确实极其缺乏，从此，资本的地位节节上升，劳动的地位不断下降，到了现在，劳动简直毫无地位可言，而资本则几乎拥有了绝对权力，这是极不正常的。我们并不否认资本的作用，但我们也不能忽视劳动的贡献，资本只有和劳动结合才能创造财富，资本和劳动是一种平等的关系，绝对不可能凌驾于劳动之上，特别是在现在这样一个资本过剩的时代，更应该如此。我们应该清楚，不管是什么样的经济活动，都应该是为了增加整个或者绝大多数人的福祉而进行的，如果一种经济活动只是让极少数人获得了奢华的享受而大多数人并没有从中获益甚至还受到损害的话，这样的经济活动就不是我们所需要的。或许只有认识到了这一点，我们才能够拒绝低工资。
提高工人工资以及取消外资超国民待遇不用担心外资转移
对于提高工人工资以及取消外资超国民待遇，很多人可能都比较赞同，但也有不少人觉得不可行，他们担心的关键问题一是提高工资后会不会使外资转移到别的国家，从而使我们的就业更为困难；二是提高工资的钱从哪来，如果贸然提高的会就会形成通货膨胀。这些人的担心是有一定道理的，但也不用过于担心。
我认为，提高工资并不就会让外资转移。因为外资到中国投资可能主要有几个原因，一是中国本身就是一个巨大的市场；二是中国有完善的基础设施；三是中国有大量的劳动力（不只是廉价，更是优秀）；四才是各种优惠措施。从这可以看出，提高工资和取消外资的超国民待遇，并不就会让外资转移，当然，是会有些外资会转移的，但这样的外资走了，并不见得是坏事，比如那些主要靠污染环境、高耗能、过渡压榨劳动力以及政府给的各种优惠获取利益的外资企业。
而且，如果取消了外资的超国民待遇，会大大增加大陆企业的生存空间，即便一些外资走了，也会从新创造很多就业岗位。而且，我们还应该强制取消加班的陋习，即便容许加班，也要在当前的基础上大大提高加班的待遇，并不让企业可以有漏洞可钻。如现在虽然有加班费是平时工资的几倍的规定，但很对企业在给员工工资的时候都做成几块，加班费都是按最低的基本工资计算，这种状况是一定要杜绝的。如果加班不再存在或者大大家少，我想中国的就业压力会大大降低。
提高工资的钱从哪来
关于提高工资是否会造成通货膨胀的问题，我想根本的问题在于提高工资的钱从哪来。要想知道钱从哪来，就应该清楚我们辛辛苦苦劳动换来的钱哪去了。
我们国家的经济连续高速增长了这么多年，人们的收入却没有怎么增长，那增长的经济都到哪去了？首先就是政府拿去了很大一部分。现在国家财政收入每年以远高于经济增长的速度高速增长，财政收入占GDP的比重不断增加。财政收入增加是好事，但问题是这些钱都去干吗了？如果财政收入不是大部分都用来发展公益事业，那这样的增长就不是什么好事。问题恰恰就在于我们的财政收入并不主要是用来发展公益事业的。
其次，外资拿去了很大一部分。我们给予外资的各种优惠，本来就等于把经济增长的很大一部分好处送给他们了，而很多外资还采用种种方法偷逃税，攫取更多的好处。
第三，官员贪污腐败。
第四，垄断企业利用垄断优势为自己某利益。
我认为要提高工资，但提高工资的钱从哪来，就应该从这些地方来，如果这些问题不解决，光喊要提高工资，是没有太大实际意义的。
