各方声音
公务员
赞成创新但要从实际出发
刚刚考取了台山“村官”的陈小姐认为,国外有过成功经验,在一定程度上可以有效防止贪污腐败,“随着社会信息进一步公开,现在的公务员不容易当。”她还表示,这个制度对公务员是一种鼓励,但是否符合实际,政府是否具备足够的社会心理承受力,这能否从根源上杜绝腐败都是值得探索的。“各地经济发展不平衡,不能照搬,缴存的标准、管理等都要从实际出发,让它真正起到激励作用。”
公务员黄小姐赞成这一制度创新。但对于做公务员时间并不长的她来说,“我宁愿不参与,每个月都要扣钱,我可用的资金就少了。说是每隔5年可以拿回70%,但想想5年后物价指数是多少?”她坦言,如果实行这一制度,她还是要加入的,“如果不加入,是不是告诉别人你准备贪污受贿呢?”
市民
“最好每年淘汰3%公务员”
“这就是上世纪90年代的 高薪养廉吧?”从事IT行业的冯先生直言,这个制度唯一的影响就是“公务员加薪了”,“每年硬性淘汰3%的公务员,比什么廉政都好”。
而从事技术开发的李先生则认为,政府的本质应该是社会的稳定器,“最重要的是提高行政效率,按章行事”,“现在最大的问题是执行力。”
