工资上涨引通胀：
动力应来自市场而非政府
《华夏时报》：如何提高劳动在城乡收入分配中的比重？
李实：要提高劳动报酬在分配中的比重，不仅要提高农民工工资水平，还要提高农民收入。现在面临的问题是：如何使农民收入有比较大幅度的增加。过去五年当中，农民平均收入增长率大概接近8%，属于比较高的增长率，但这主要来自于农村劳动力外出打工收入。这部分年均增长率在过去五年中大约是16%，非常之高。这样，一方面，农民收入需要有更快的增长，另一方面，农民收入增长依靠外出打工将带来经济结构的转变，那就是农业劳动力的减少，第二第三产业劳动力的增加，一定程度上又会使劳动报酬在GDP中的占比再次下降。因为农民工在农村从事农业劳动所用的资本比例较低，而外出打工则必须和企业资本相结合才能创造社会价值。这样就提高了资本比例，带来资本收益的增加。
因此，解决收入分配问题，不能简单地盯住收入分配。
《华夏时报》：也就是说光靠提高点工资解决不了问题？
李实：目前这个转型时期，农村还有一定的剩余劳动力，这部分劳动力在转移出去的过程中就会带来劳动报酬的下降。虽然劳动报酬总量增长，但比例在下降。
《华夏时报》：工资上涨的同时会怎样影响正常的通胀率和导致经济过热？
李实：如果政府采取干预工资的政策，如果工人罢工要求提高工资，企业可能会咬咬牙提高工资，但会将其纳入成本转移到产品上去。如此一来，工资上涨可能会推动社会商品价格上涨，带来一定通胀压力。关键问题要看工资上涨是市场机制还是政府行政干预的结果。
《华夏时报》：如何从法律和制度的角度构建一种机制，让各个利益主体相对平等地参与要素报酬的协商？
李实：一般而言，这需要依赖企业内部比较协调的劳资关系的建立。
《华夏时报》：从现实来看，很多制度的建立或改革往往会遇到来自利益集团的很多阻力，你认为政府应如何在利益集团和其他社会阶层中间寻找一个平衡点？
李实：这问题实际上涉及到对政府本身性质判断的问题。政府究竟代表谁的利益？或者，政府本身是不是一个特殊的利益集团？问题分析起来比较复杂。但从国内政府本身所表明的愿望来看，是希望能够代表广大人民利益的。这样一个政府，应该不会受到个别利益集团的制约，其实行的各种政策，长远的发展战略，是应该适合大多数社会成员的需求的。这应是一个很基本的判断。但国内政府各部门工作追求目标与利益差别对政府决策的影响，应大于外部利益集团的影响。
李实：北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任，北京师范大学“京师学者”特聘教授、研究员、博士生导师、收入分配与劳动力市场研究创新群体学术带头人，国内从事居民收入分配研究的著名学者。同时兼任中国社会科学院研究生院教授、博士生导师，北京大学经济与人类发展研究中心研究员，德国劳动研究所（IZA）研究员，世界银行、亚洲开发银行、联合国开发署、国家发改委等机构的项目专家。曾获联合国人类发展奖、孙冶方经济学奖等。
