由于招考公告对考生身高等外形条件作了严格规定，考生报考时就被要求通过身高测量，“不达标的直接丧失报名资格”。面试前一小时，组织单位再次测量了考生的身高，“当场又刷掉了9个，其中不乏一些领导的小孩”。
最终确定有资格参加面试的考生后，面试正式开始。首先，考生按顺序逐一自我介绍，“这主要是看考生的言语表达能力，吐字是否清晰，同时也能对考生的个人形象气质有个直观的判断”。
接下来是才艺展示。根据考生各自的情况，选择展示的项目各有不同。“有唱歌的，有跳舞的，但以唱歌居多，也有专业的。”该负责人说，并未要求所有的考生都跳舞，“有个女孩就选吹萨克斯，一下子让人眼前一亮”。
下午4时许，面试进行了将近一天，考生又被安排集体乘车出行。“坐我们平时专门接待用的中巴，一车人一起绕着县城里最崎岖坎坷的山路转几圈。”该负责人说，因做接待工作，常要陪来访者在县里各地参观，而且接待人员站立方向通常都与行车方向相反，这更考验乘车能力，若容易晕车，会给工作带来很多不便，“车子一动你就吐，还怎么跟客人介绍呢？”
“喝酒”的情节发生在当天晚上。“那天我们刚好有个接待任务，于是临时决定，让这些考生也参加晚宴，给她们一个‘实战’的机会，看她们会有怎样的表现。”于是，组织者给考生重新编号，腰上贴好号牌，场外准备5分钟，逐一进入宴客厅，直接和在场宾客交流。
“当晚出席的有我们县里几位主要领导，还有上级领导，一共十七八位，每人发了纸笔，上面标有优、良、一般等不同等级，根据考生的表现分别作出评判。”该负责人强调，这并不是面试预设的内容，也不是硬性考查的指标，“我们只是把结果提交给面试考官，为他们提供一个侧面的参考。”
据称，酒量也不是硬性指标之一，考生们甚至没有被要求一定要喝酒。“当然，你如果能一滴酒都不碰，还能把领导说得高兴了（喝酒），那也是你的能力。”
