特殊考试只为特殊岗位
对于这次事业单位招考如此与众不同的安排，当地相关部门的解释为“岗位的特殊性决定的”。
8月16日，乐安县人事局负责组织招考工作的干部股工作人员戴国华称，将面试安排在笔试之前，是根据这次招考单位的岗位要求制定的。“接待办和旅游资源开发办都是需要和来访者接触的部门，代表的是我们当地和政府的形象，对个人形象的要求当然要高一些，先安排面试也是为了保证最后招到的人是适合这个岗位的。”
至于面试比重占总成绩的八成，戴国华解释说，这都是经过招考工作领导小组讨论决定的，是充分考虑岗位的实际情况的结果。
县接待办负责人同样认为，这样的考试安排合乎岗位需求。“这次招人的两个岗位都是直接和人打交道的，对工作人员的综合素质要求非常高，我们希望最后入围的考生都能是‘多面手’，所以才先安排面试。”
在她看来，面试成绩比重大并不影响最后招录人员的素质：“我们要求报考者必须具备大专以上学历，符合这个条件的，文化素质本身就有保障了。”
该负责人称，作为代表乐安形象的两个岗位，招考形式本来就比别的单位要灵活，更看重面试，并且别的县市早有先例，此举并非乐安独创。同时,她表示，不排除继续沿用推广此招考形式的可能。
入围者多为“官二代”？
此次招考的相关单位均认为，特殊的考试安排并不会导致结果有失公允，“我们严格秉承公平、公开、公正的原则。”戴国华介绍，为了保证公平，面试的考官都是从外市请来的，面试前刚到，之前从未和考生接触过，这从源头上杜绝了“打招呼”的可能。县接待办负责人亦称，作为招考单位的工作人员，自己全过程回避，只有面试时参加了巡考，“也没看到所有考生的表现，连我都不知道有谁参加考试。”
同时，为了以示公正，卫生、纪检监察、组织、人事等部门都参加了招考工作，“尽量做到严格把关”。
“至少到目前为止，我们未收到一封关于这次考试的举报信或投诉材料，说明考试结果还是受到了普遍认可。”戴国华说。
然而，据知情人士透露，这次事业单位招考最后公布的6名入围者几乎都来自官员背景家庭，甚至有些相关官员恰好参与了本次招考的组织工作。
记者从乐安县政府网站上的公示栏看到，7月30日有则“入围名单公示”，入选者分别是：王某、陈某、傅某、邹某、袁某和何某。
