对于目前的就业现实中凸显出来的问题，我们需要树立新的职业成功观和事业观。充分认识到职业图景是多元化的，每一个职业都有成功的机会。在选择职业的时候要充分考虑自身的特长和兴趣，让能力和兴趣成为持续取得成功的动力。树立正确的事业观，既要重视物质追求，更要强调精神上的追求，追求崇高理想与事业成功应成为指引职业发展的新航标。
同时，需要深化改革，尤其是在资源分配领域和收入分配领域，破除一切不合理的体制机制障碍，为公平竞争提供保障。政府除了向就业弱势群体直接提供就业服务、为希望创业的群体提供创业服务外，更重要的职能还在于营造公平竞争的就业环境，促进能力导向和业绩导向的市场经济规则确立。在这样的环境中，高收入和高能力、高风险、高投入相匹配，杜绝劳动力市场中的寻租行为，以公平竞争环境保障高效率就业的持续进行。
网友观点
希望事业单位和国有企业的改革能动真格，真正实现公开招聘和全员劳动合同制，实现同工同酬，体现社会公平。否则事情是招聘工干，好处由正式工占，身份的尊卑永远无法消除。
IP：59.175.130.★
用人制度不健全，不透明，任人唯亲，一些领导个人权力过大，导致选人用人不公。
IP：60.217.232.★
其实想自主创业的人还是很多的，问题是现在创业门槛太高太多，管卡的部门也多。要使更多的人实现创业，就要降低门槛，清理泛滥的行政许可，给创业者发展的自由。
IP：220.166.65.★
社会的发展，制度起着十分重要的作用。公平、公正、透明的制度与机会均等是保障就业的必要前提，希望政府能为百姓就业提供可靠的制度保障。
IP：121.194.1.★
我国教育教学缺乏社会实践活动，理论性太强，学生动手操作能力太差，学生根据实际就业的目标不明确，到了企业就业适应性不强，这是社会择业出现问题的一个重要原因。
IP：123.235.43.★
社会关系重要不假，但还是踏踏实实靠自己的本事吃饭最实际。本事也是长出来的，不要随便放弃现在从事的工作，这也是一种成长，等成熟了，就有底气选择自己喜欢的了。
