我们可以看到，福利的差距实际上也是造成城乡差距非常重要的原因。有一个经济学家测算过，我们现在城乡差距是1：3.3几，如果加上福利补贴的话，我们现在差距不是1：3点几，可能是1：5，1：6，要增长很多。这说明一个问题，社会保障的差距是造成收入分配不公平一个非常重要的原因。
城雄讲到的问题隐含的是什么意思，劳工市场，竞争市场是有效率的，因为根据完全竞争理论，你工资的形成是完全由市场竞争形成的，至于说你拿五百块钱，一千块钱是由市场决定，我政府不要干预。从现在的情况来看，我们中国在工资分配这一刻，在资本强势的情况下很难达到效率市场。因为现在资本强势，劳动力是弱势，劳动力为什么是弱势？原因很简单，因为我们中国存在着大量低素质，低技能劳动力供给。另外，我们中国也是资本相对稀缺的国家，在这种情况下，资本处于强势地位，劳动者跟资方谈判，必然处于一个弱势。凯恩斯主义，政府要纠正市场失灵的情况。城雄有一点说的很定，政府不要指定企业说给工人多少工资。如果这样做的话，这个企业会立马倒闭。你强制性密令企业涨多少工资，这绝对是违背市场规则。政府要做的，就是维护劳动力市场的竞争格局。第二个，一定要保护劳动者的基本权益，通过立法，包括最低工资法等于的手段。关于最低工资法本身也是有很多争论，我看了经济学文献里，包括国外实证研究，最低工资本身有利有弊，是一把双刃剑。把工资都涨上去，最后结果有一大批人要失业，我看到最低工资文献里，西方国家这么多年最低工资实证研究，有一个经济学家我看他做了大概20多年的研究，他发现最低工资水平提高，对于提高整体劳工福利水平是有益的。第二个结论，但是对20岁以下劳动力是有损害的，会造成他们高失业。我想我们中国对最低工资也有实证研究，另外有一个数据，我们2006年关于最低工资规定才出来，时间比较短。从西方发达国家的情况来看确实有问题。
