首先，多个省市最低工资水平的上涨高吗？要知道，经济快速增长时名义工资出现两位数增长是正常现象。2004年至2009年中国名义GDP的平均增长率为16%，之前5年为12%。同时，工业企业的劳动生产率也在快速增长。而过去10年工业企业的单位劳动力成本仅温和上涨。
通常，当实际工资与实际劳动生产率（单位劳动力的实际产出）同步增长时，劳动力成本的上升随着时间的推移被劳动力的更高产出完全抵消，因而工资和利润占总产出比例保持不变。在这种情况下，工资上涨不会造成通胀压力或挤压利润空间。尤其是在全球需求并不十分旺盛的情况下，企业通过提高成品价格来转嫁新增成本的余地不大。
从整体经济来看，工资上涨将有助于提高居民的整体收入并促进消费。这符合转变国内经济增长模式的目标，也将有助于中国的经济增长模式向消费导向转变。（作者系瑞银证券中国区首席经济学家）
